Основы поиска работодателей для фрилансера
Одна из главных составляющих фриланса состоит в том, что ни один ответственный работодатель не кинется на поиски очередного исполнителя, если выполненные заказы настоящего, соответствуют всем предъявленным требованиям и устраивают по всем параметрам. В подтверждение этому можно обратиться как к статистике, так и к опытному заказчику, который успел хорошо ознакомиться с данным направлением в сетях интернета. Как же поступить тем пользователям, которые только хотят попробовать себя на данном поприще?
С чего начать и на что обратить особое внимание? Каждый начинающий фрилансер оказывался на подобном отрезке своего пути, толком не знающий, как найти себе долгожданного постоянного заказчика и не разочаровать его своей первой работой. При поиске нужного словосочетания в интернете можно увидеть тысячи статей, но это совсем не то, что нужно при поиске работодателя – ведь эти статьи писались такими же фрилансерами. Это можно понять, ведь сетевому наемнику не обязательно забивать голову такими подробностями, его главная задача – найти ответственного работника для своих целей. Здесь стоит более подробно разобраться, на что именно смотрит и опирается заказчик при поиске исполнителя. Чаще всего, они подбирают себе работников на фриланс-порталах, внимательно изучая портфолио и желая получить единовременную услугу. Это совсем не значит, что выполненная работа должна быть низкого качества. Она должна быть выполнена точно в срок, при соблюдении всех выдвинутых требований. Именно из-за этих пунктов заказчик не обращается за помощью в соответствующие фирмы, и ищет фрилансера самостоятельно, так как это не дорого и намного проще.
Заказчику приходит выполненный заказ, он просто переводит денежные средства исполнителю и остается доволен своей новой статьей или дизайну. На что же именно обращают особое внимание работодатели при поиске? Опять же, обратимся к статистике, которая скажет нам, что наибольшую значимость отдают портфолио. Здесь работники выкладывают примеры своего творчества, наиболее детальную информацию о себе, что отлично помогает заказчику при его выборе. Огромное значение имеет общение с системным работодателем, стиль письма. Многие подбирают именно таких фрилансеров, которые схожи с самим заказчиком по манере общения. Следующий фактор, который не оставляют без внимания – это отзывы об исполнителе. Большим плюсом для последнего будет, если он чем-либо заинтересует потенциального заказчика как собеседник.
Необходимо попытаться доказать вашему будущему клиенту, что данная сфера деятельности создана для вас, расскажите о своем опыте, после чего, ненавязчиво предложите ссылку на свое портфолио. Будьте уверены, после всего проделанного, с вашими данными обязательно ознакомятся. Не думайте о том, что больше шансов имеет первый откликнувшийся фриланцер. Почти половина заказчиков умеют выжидать более заинтересовавшую кандидатуру. Поэтому, если не стали первыми, уделите немного времени на письмо работодателю. Поведайте ему о прошлых успехах в этой сфере, о своем серьезном отношении к данной работе, не стоит писать лишней информации – заказчик хочет услышать от вас именно то, что ему интересно в этом направлении. Ведь многие из них считают, что фриланс-порталы, это не сайты для знакомств, тут находятся деловые люди, старающиеся заработать денег. Поэтому общайтесь только по делу.
При переписке с клиентом не забывайте об ошибках в письме и грамотности. Многие не придают этому значения – и, в конце концов, теряют работодателей. На вашу скорость при печатании и стоимость, вряд ли будут обращать внимание. Раз коснулись темы оплаты, то благодаря статистике, необходимо знать, что больше половины работодателей сами выставляют необходимую цену, а большинство фрилансеров не возражает по этому поводу и соглашаются с неплохой оплатой. В начале данного рассказа мы поясняли о том, что для выполнения следующего заказа работодатель обратится за помощью к исполнителю, с которым уже имел дело, оправдавшим его доверие. Это подтверждает и опрос самих потенциальных клиентов, и, опять же, статистика.
Никто не сомневается о намерении любого фрилансера работать с постоянным заказчиком. Для наиболее большой убедительности, рассмотрите свое портфолио, отзывы, общение с заказчиком с его стороны, поставьте себя на место клиента. Тогда вам и могут представиться многочисленные работы и стабильный доход. Ну и если последний раз окунуться в статистику, то узнаем, что половина сетевых наемников находятся в поисках определенного дизайнера или программиста, и лишь некоторые надеются встретить одаренных журналистов. В основном, оплата происходит при помощи WebMoney, реже через Яндекс-деньги. Старайтесь придерживаться вышеописанных правил, и скорей всего, у вас все получится.